EL DECÁLOGO DE LA EMPLEABILIDAD. Miquel Bonet, abogado,profesor universitario, autor de “Búscate la Vida ” Ed.Cerasa 2004
Tal como se está planteando el panorama laboral ,los factores como la competitividad ,están marcando nuevas formulas de trabajo , por tanto , parece que no sólo debemos preocuparnos por conseguir un trabajo ,sino porque éste sea todo lo bueno que deseamos .
Es posible que nos encontremos ante la pero crisis de los últimos 50 años, las causas parece que están claras, pero a nadie se le ocurren soluciones “nuevas” por tanto más vale recurrir a los remedios caseros, que casi nunca fallan, ante la crisis toca estrecharse el cinturón, gastar menos trabajar más y seguir adelante.
Aunque todo esté cambiando rápidamente y parezca que no tengamos tiempo para fijarnos en lo que está ocurriendo a nuestro alrededor, si te sirve de ejemplo, hay que imaginarse que una ó uno está en una Estación Ferroviaria en la que no paran de salir trenes, por ello y a pesar de que no tengamos claro el destino final , lo que cuenta es subirse a uno de ellos.
Ante está paradoja parece que lo mas interesante sea estar preparado, estar en posición de ser elegido o sea ser empleable, equivale a tener disposición para hacer cosas ,aunque no se hagan muy correctamente , debemos estar preparados para competir y estas recomendaciones que destacaré a continuación influyen sin duda en la posibilidad de encontrar un buen trabajo,te ayudarán a mantener el que tienes y además contribuirán a estimular esta actitud positiva que ahora se llama empleabilidad, ya que desgraciadamente en el mundo laboral rige el mismo principio de la economía de mercado, sobreviven los fuertes y caen los más débiles, éste decálogo forma parte del libro “Búscate la Vida” que está en 4ª edición.
Lo primero que debes hacer es:
- Pensar siempre en positivo lo que equivale a ver la botella medio llena en vez de medio vacia, hace falta tener una fuerte actitud mental, Taylor decía que cuando un trabajador piensa, no fabrica, en el siglo XXI se necesitan trabajadores que piensen en lo que hacen y además que tambien les guste hacerlo, nadie contrata a pesimistas.
- Cuando buscas trabajo no puedes sentirte ni actuar jamás como un parado,es mejor aplicar el principio del(beetwen jobs) estar entre dos trabajos.
- No seas un “saltamontes” laboral, con muchos cambios en poco tiempo , si en tu caso has cambiado a menudo de empresa convierte este posible defecto en algo positivo, justifica que tus frecuentes cambios responden a tu ansia de conocer distintos sectores y actividades para formarte y rendir más.
- Si eres polifácético e incluso polivalente , esta puede ser una condición muy positiva siempre y cuando no se confunda con la dispersión, escoge aquellas áreas en que tengas más credibilidad y que mejor domines, no cuela la multifunción, nadie sabe hacerlo todo bien y el empleador lo sabe.
- No lo hagas todo solo, además de recurrir a las ofertas especializadas, bolsas de trabajo e internet.Utiliza tus contactos y relaciones, nadie va a buscar trabajo por tí pero mucha gente puede proporcionarte al menos una entrevista y recuerda que la contratación final se resuelve siempre con un cara a cara con la empresa.
- Conviértete en agente comercial de tí mismo, concéntrate en tu persona ya que tú eres el producto, para ello prepara una estrategia para poderte vender, analiza como eres , que toienes para ofrecer ,donde estás, y donde te gustaría estar y diseña un plan de medios para intentar llegar al objetivo que te propongas.
- Si es necesario ,acude antes a un profesional psicólogo experto en orientación profesional, puedes someterte a un test y otras pruebas que te ayudarán a conocerte, quizás puedas descubrir caminos profesionales para los que estás preparado sin saberlo , te ayudarán a determinar tus competencias ,la empresa está dispuesto a comprar tus conocimientos pero antes debes reconocerlos tú mismo.
- Aprovecha tus habilidades de comunicación , sino las tienes puedes hacer cursos acelerados que te ayudarán a comunicarte bien , piensa que la inteligencia emocional ,conocerte y empatizar con los demás es más importante que el cociente intelectual , cuando te entreviste ,debes ser claro, auténtico y concreto ,saber escuchar y trasmitir lo que eres capaz de hacer será lo más importante.
- Aprende a interrogar a tu interlocutor de forma asertiva , y escucha con interés las posibilidades del puesto de trabajo que te pueda convenir, la gente interesada es gente capaz de integrarse en un proyecto y las empresas buscan profesionales que piensan en equipo y globalmente, no egoistas preocupados solo de hacer su trabajo.
- La actitud es lo más importante , por encima de tus conocimientos y habilidades ,lo que le preocupa a una empresa es las ganas de aprender, conocer , la disposición,el trabajo en equipo , la implicación y muy especialmente la pasión que puedes sentir por tu trabajo ,pues a menudo los mercados futuros son inciertos, la tecnología cambia constantemente ,pero la actitud del profesional no puede variar nunca.
Es muy posible que aunque cumplas a rajatabla este recetario, tampoco te sea facil conseguir un trabajo, pero por lo menos te considerarán como una persona empleable, condición imprescindible para poder trabajar ahora y en los próximos años , y recuerda que debes aprovechar muy bien tus oportunidades en el momento por si acaso no volvieras a tenerlas.
