La frase se la debo a un ingeniero cubano que limpia piscinas en el Cayo Santa Maria en Cuba, pero puede aplicarse perfectamente a nuestra  realidad , puesto que jamás se ha evidenciado como ahora, la contradicción permanente en la que vivimos.

Nos hemos abocado a buscarle soluciones a todo, incluso a costa de desmentir la evidencia. Hace  poco más de un año, el gobierno estaba repartiendo alegremente un aginaldo extra de 400 euros per cápita y ahora se cuestiona como soportar el deficit- hemos perdido 3 puntos de pib -o la destrucción de empleo , con casi un millón menos de cotizaciones .

Dice Pamela Hartigan, Directora de Emprendedores Sociales en la Universidad de Oxford, que cuanto más te aferras a las soluciones ,más fácil es encontrarte problemas cada vez mayores  y eso no sólo es aplicable a la economía ,sino a todo lo demás. Como país, hemos  pasado de la presunción y la prepotencia de un gobierno que ha llegado a pagar no sabemos qué ,para estar en el G-20-, a la desesperanza  absoluta de la gente, que ya ha dejado de creer en los politicos, porque no puede llegar a fin de mes, o no sabe como comerá al finalizar el paro, entonces, el supuesto “milagro” de los últimos cuatro años ,era una gran mentira.

Tan gorda, como las miseras de vida , que nos cuenta en televisión a través de una sobredosis de programas estúpidos, liderados por profesionales, que bailan el agua a “personajillos” de ficción, cuyo único benefico aportado a la sociedad ,será pasear sus devaneos familiares e hinchar algunas cuentas de marketing,, pero que producen un daño irreparable en la cultura social y a las nuevas generaciones, presentando el dinero fácil y sin esfuerzo ¿que aliciente tienen nuestros hijos para estudiar?

Y otra mentira más, se sigue dándole vueltas a la crisis, como si fuera una mahonesa , cuando todos los que hemos pasado .más de una-otras tres en mi caso-, sabemos que solo se vencen  hablando menos  y trabajando mucho más, sacrificando, corriendo más ligero que el vecino, apurando gastos y superando la confianza entre unos y otros.

¿Quieren otra? Pues que una economía basada en  la construcción ,en la especulación bancaria , con una intermediación  en bienes y servicios excesiva y con escasa innovación, es obvio que no genera riqueza;  ya llevamos 40 años  en la cola de la productividad, pero siguen hablándonos de trabajar  menos y vivir con menos esfuerzo, no me gusta nada el tópico, pero hay que aceptar que somos un pais abonado a la subvención, sin enterarnos que no podemos permitirnos ni siquiera la calidad de vida social que tenemos.

Lo que no es mentira, es que tenemos una base tecnológica, de conocimientos  y tambien unos recursos personales  y ciertos estabilizadores, que no habíamos  tenido nunca en las crisis anteriores, efectivamente, la globalización- que tiene efectos en ambos sentidos- permite una vision más amplia y la opción de innovar  y tambien generar riqueza mirando más allá del horizonte.

Por ultimo, contar con recursos energéticos más baratos, el petróleo a un precio muy competitivo,  los intereses bajos,  generaciones mejor formadas que nunca , la decisiva aportación femenina al mundo del trabajo, todo ello nos debe hacer pensar que con esfuerzo , con mucho trabajo y con una actitud positiva , algo más solidaria y sobre todo centrada , podemos ser capaces de convertir nuestra visión personal en  nuestra  auténtica misión professional a corto plazo y salir de la crisis reforzados,pues conociendo lo que no funciona, es más fácil pode buscar  la verdad de cada cosa.

Tengo la costumbre de  hacer algún sábado cultural , nada extraordinario, simplemente visitar alguna exposición temporal o alguno de los maravillosos museos que tenemos  en Barcelona, por ejemplo,hay un museo prodigioso y poco conocido que creó hace casi un siglo Frederic Marés, además de poseer una de las mejores colecciones de imaginería románica, tiene diversas y curiosas colecciones  que siempre redescubro y que van desde escapularios a vitolas de puros o estampas,pipas,abanicos  y más cosas, como la forja catalana, de notoriedad universal.

Me paré  frente a un diploma enmarcado en un prodigioso marco de filigrana de hierro forjado  que albergaba dignamente un diploma de : Maestro Forjador, pensé si el trabajo prodigioso de este marco ,no sería la prueba final de mérito que equivaldría a merecer esta titulación  y  recordé los artistas del antiguo Egipto que 4000 años antes , pasaban años perfilando símbolos en rojo,hasta llegar al nivel de merecer el negro   para poder ser cincelados por el artista.

Puede que una mejor formación equivalga hoy en día a un mejor trabajo , con el permiso del mercado, claro está,  pero seguro que  la simple titulación  no tiene porque corresponderse con  conocimientos ,ni mucho menos con competencias  predeterminadas, de esto estamos seguros todas las personas que tenemos cierta experiencia laboral y que hemos llegado hasta ahí.

Por fin, parece haber llegado el momento en que todos estos miles de ejecutivos , la mayoría procedentes de la generación x , por tanto con poco más de 15 años en el mercado, nos demuestren  gracias a los conocimientos que adquirieron con mayor facilidad y medios, que los babyboom precedentes ,  que estrategia  puede ser más útil, como la van a aplicar e incluso puedan explicar que piensan hacer para garantizarnos que cobremos las pensiones  los que ya llevamos más de 40 años trabajando, pues  se supone que todos esos MBA,masters, postgrados etc., que alguien ha pagado, deben servir para algo .

Hay mucha gente que está detrás de estos ejecutivos que jamás se han enfrentado a una crisis, pero que tiene la responsabilidad , ya que entre otras cosas se les ha otorgado el poder ejecutivo y se les retribuye por ello,  para sacarnos de esta crisis.

Millones de personas , aproximadamente unos 20 millones que corresponden al 86 % de la población activa (fuente.La Vanguardia.8.2.2009) están  impacientes por saber que fórmulas van a proponer sus “jefes” inmediatos que por eso cobran más y esperan  que no le pase a su secto, lo mismo que ha pasado con el ladrillo, y los de turismo ya tiemblan  ante la prespectiva que se avecina, por eso  queridos amigos directivos y diplomados masters, ha llegado el momento de demostrarlo, ya  que el problema  del “caso” está encima de la mesa.

Como ocurre en el matrimonio  y con los melones , nada mejor que probarlo para constrastar su valor y ahora vale explicar que la esencia del liderazgo consiste en la necesidad de dar respuestas, mira por donde,  igual que ocurriera con los caballeros cruzados hace mil años, nuestros nuevos líderes deberán preocuparse de que pasen cosas buenas, de asumir la responsabilidad,de actuar como lo que son, o sea los chóferes del bus y no los ocupantes de asientos Vips, hay que bajar a la cancha para ver los partidos de cerca y participar en ellos.

No me negareis queridos ejecutivos, que el momento  no es apasionante,  por primera vez-para los que se bautizan de crisis- teneis la oportunidad de “probar” lo que valeis, pues cuando todo va bien, todo el mundo sirve para mandar, en las crisis es cuando surge el líder, es ahora cuando debemos interpretar las necesidades de las personas, que de momento sobra con sobrevivir  y habrá que asumir el reto. Quizás sea la parte positiva, que no buena, de las crisis, porqué ahora sabremos de verdad a la gente que tenemos en cada corporación, esto si que es un assesment center  de verdad, espero que todos lleguemos a superarlo de la mejor manera, pero en cualquier caso nos ayudará a reconocer con quien nos sentamos a la mesa.

Los Reyes de la FP. Por Miquel Bonet, Dtor. de Programas de La Universidad de Barcelona.iL3 y Defensor del usuario e.learning(Aefol) miquel@miquelbonet.com

No  nos consuelan nada estos políticos, cuando vaticinan que podemos llegar a 4 millones de parados y que la cosa se va a complicar cuando finalicen los dos años de cobro de desempleo, tampoco nos gusta  conocer que desde octubre ,se pierden cada día 5000 empleos    ( fuente La Vanguardia .8.2.2009) , encima existen  “extraños oráculos” que vaticinan que lo peor está por  llegar  y más cosas,pero nos acostumbramos a las malas noticias, mejor que a las buenas, quizás porque son las que hacen vender periódicos, aunque ahora el tema es más serio y no podemos permitirnos perder el trabajo que es la auténtica fuente de vida después de la salud. Es momento de pensar en las mejores salidas laborales y por ello dedico estas líneas a la Formación Profesional, pues pienso que esta gente, simplemente,haciendo bien lo que hacen son los responsables de que gire el mundo todos los días .

Es propio de la conducta humana ignorar todo aquello que tenemos fácil y a nuestro alcance, por eso cuando le damos al interruptor de la luz, abrimos el grifo o giramos la llave del coche, lo normal es que todo funcione, obviando todo lo que hay detrás de cada litro de agua,kilowatio o del vagón de metro que nos lleva de un sitio a otro,  deje de leer un instante y mire a su alrededor, no importa si está en su casa, en la oficina o en el campo, siempre hay alguien que hace, repara, sirve o incluso cuida el entorno y seguro que tiene que ver con la  formación profesional.

En estos últimos años, se ha añorado  mucho a  la gente  de oficio ,quizás por el escaso entusiasmo que despertaba  el seguimiento de estos ciclos formativos, considerados equivocadamente como el “hermano pequeño” de la universidad y  actualmente se está haciendo justicia a este colectivo , cuando  un porcentaje demasiado alto de universitarios, incluso con doctorados y masters, guardan cola en las oficinas de empleo, mientras la gran mayoría de mecánicos, electricistas, cuidadores o comerciales, están trabajando incluso en momentos  aciagos.

Este hecho  merece algunas reflexiones que quiero compartir con usted, la primera , cualquier trabajo que sea útil , necesario y aporte valor , como por ejemplo  cocinar, vender en el super, hacer ventanas  o cuidar gente mayor , tiene  un lugar en el mercado de trabajo, se paga y se cotizará al alza en el futuro porqué la globalización contribuye a la distinción, soy de los que pienso que detrás de cada artesano existe su “marca”que le cualifica y le distingue.

Otra consideración para el optimismo y dedicado a la gente que se está formando actualmente, cuando  se compite por un puesto de trabajo, siempre se valora mucho más al que proviene de la FP, aunque tengan el mismo grado,  en  Inglaterra y otros países europeos  que tienen suficientemente acreditada su experiencia pedagógica,este hecho está  totalmente contrastado hace decenios.

Más cosas, mucha gente ha llegado ala FP, a partir de un aprendizaje y a menudo unas prácticas realizadas en el lugar de trabajo , por otra parte y ante la amplitud de opciones formativas que existen, he podido comprobar que la mayoría de la gente que se hace impresor, panadero o electricista, ha idealizado su trabajo y se “vé”haciéndolo,quizás por herencia familiar, por mimetismo social o por habilidades innatas, en cambio, tengo alumnos de derecho, empresariales ó ciencias que no sabe porqué eligió sentarse en el aula ,ni siquiera se ha planteado lo que hará en el mundo empresarial incluso algunos de ellos parodiando la metáfora del cuento de la lechera, esperan decidir su destino con los “masters” que van a hacer, aunque ahora con Bolonia serán más prácticos y menos sencillos.

Con todo eso, no quiero ni mucho menos poner en evidencia ni marginar ningún tipo de formación, pienso que todas son buenas  cuando existe ilusión, porqué es mejor la imaginación y el trabajo constante que el simple saber,pero no debería llevarnos al escenario laboral , la simple necesidad de sobrevivir, creo que este es el gran error de una sociedad como la nuestra , en la que el consumo llega  marcar las normas de conducta y la manipulación del marketing acaba rigiendo la economía.

Por último alguna prevención,estoy viendo todos los días como muchos jóvenes y otros que no lo son tanto,tienen que desprenderse de “juguetes”emblemáticos, porque simplemente no pueden pagarlos, y hay demasiadas hipotecas que nunca llegarán a cumplirse, la codicia nunca ha sido un valor en la sociedad y aquí se ha alimentado el crédito con demasiada alegría y descontrol, menos mal que en alguna parte más allá de las políticas, modas y demagogia mediática, otras instituciones como la mayoría de universidades y escuelas profesionales,han mantenido cierta mesura ,siguiendo referentes curriculares en sus carreras, puede que a veces, con excesivo tradicionalismo, pero con la garantía de docentes vocacionales que han sabido inspirar el aprendizaje y han facilitado las bases del auténtico conocimiento que lleva a elaborar el criterio individual, ya que hoy por hoy, sigue siendo el palo de referencia, sobre el que puede apoyarse cualquier formación tangencial , no hace falta mucho sentido común para entender que no puede haber “maestro” omaster , sin la experiencia del aprendizaje previo.

Por mi parte, creo que cualquier competencia, sólo puede acreditarse desde la práctica real y  cuando las circunstancias del entorno no ayudan ,siempre preferiré a la gente que sabe menos pero que está dispuesta a aprender y desarrollarse, también  a los voluntariosos con pocos conocimientos pero con gran actitud porqué con su esfuerzo llegarán a dominar cualquier ámbito  y sobre todo  a los que saben de verdad y además les gusta lo que hacen, porque  de éstos me fio.

Los angeles laborales. Por Miquel Bonet, Director del Progama de Competencias de Universidad de Barcelona I.L.3.

Creo que fue Kennedy  quien dijo que a lo único que debemos tener miedo es al propio miedo,por tanto, no es de recibo que nos pasemos el dia hablando de la crisis y de lo mal que van las cosas, naturalmente que nada va como desearíamos pero tendríamos que reflexionar de donde venimos  y creernos que estamos asistiendo a un “cambio” que afecta a la economía mundial.

La verdad es que tenemos que comer todos los días, que el sol sigue saliendo por ventura de todos y con él , la vida que sigue por tanto , hay que intentar acoplarse con la naturaleza y seguir viviendo , pero asumiendo una sola condición , especialmente para los que trabajamos, hay que invertir un poco más y quizás ganar algo menos, pero sin dejar de producir ,ni de comprar.

No vayamos a confundir el optimismo con la frivolidad  y lo digo después de haber superado otras tres crisis anteriores , empezando por los años 60, pero puedo asegurarte que precisamente en este momento es cuando surgen las oportunidades y también es el momento de reflexionar y hacer cambios, pero esto sí, modificando algunos hábitos , de las crisis se aprende , pero normalmente los que acaban sabiendo más, son aquellos que se proponen formarse, igual que ocurre en la universidad.

Lo malo de todo eso, es que no todo el mundo sabe lo que quiere hacer, ni en que quiere cambiar laboralmente, pero precisamente para ayudarnos en este campo tenemos a los orientadores profesionales, ya que el trabajo generoso y también encomiable que vienen realizando a favor de  la gente que se asoma al mundo laboral por primera vez  ó que vuelve después de otras experiencias familiares, estudios etc., estos profesionales son capaces de trascender en su trabajo el rol de persona/función laboral, cubriendo un espacio de asesoramiento individual, de conocimiento y de tutela y a la vez atendiendo posibilidades emergentes que surgen ,precisamente cuando se limita la contratación convencional.

Es muy probable que esta crisis sea algo más y por ello .ya estamos en recesión cumpliéndose el plazo de dos trimestres en números rojos, ello se nota en el ambiente y mucho más, después de habernos sacado las legañas de las navidades y con el consuelo de que la santa semana nos ayude a bajarnos al”albero” como dirían mis amigos andaluces del SAE, con los que voy a compartir unas jornadas de orientación laboral en Cádiz..

El peor problema de la crisis siempre es la falta de confianza y esto es fatal para la economía, puede que al final esta pedagogía  sirva para  que lleguemos a un consumo responsable, seguro que mucha gente que se hipotecó y se cargó de créditos para el consumo, ¿aceptarán ahora, que los bancos están para ganar dinero?,pues seguramente,y que las finanzas sólo saben de resultados, algún castizo diría “que son como el paraguas que se presta cuando no llueve” pero al final, si arriesgaron en su día, asumiendo mayores riesgos y esperando crédito ajeno, puede que al final ,ni vendan ,ni cobren de lo vendido y deberán buscar otros mercados o intentar mayor solidaridad empezando por los directivos, o sea ganar todos un poco menos y trabajar un “poquito”más, regenar la confianza y ayudar a las pymes, que son las que llevan el pais, es lo que hay.

Mientras tanto la convulsión en el mercado laboral , lleva a las empresas a racionalizar los gastos , pero ninguna de ellas puede dejar de producir, simplemente porque necesita hacerlo para sobrevivir y con ella , todas las personas que acuden cada día a su puesto de trabajo, la prudencia en los gastos se identifica con lo que entendemos como costes no productivos y por tanto se extrema la prudencia en la contratación, el modelo de economía actual tiende a la flexibilidad tanto como la polivalencia y aunque un 30% de temporalidad me parece excesivo, deberíamos recordar que nuestro modelo está algo “viciado” por la estacionalidad y manipulado por una burbuja económica que nos llevó a producir seis veces más viviendas de las necesarias, revalorizadas falsamente en un 30 %.

Lo cierto es que, a menudo las empresas recurren a contratación externa , normalmente por la via de las etetés, a fin de tener trabajadores formados y a “punto” cuando hagan falta, pero el auténtico know-how, está en cada corporación y para ello necesitan su plantilla diríamos “fija” y estructural con su talento, sin olvidarnos de las corporaciones públicas y de aquellas personas que ejercen una gestión ejemplar especialmente en el ámbito laboral , aunque no siempre es reconocida, pero que alivian de forma personal este panorama poco motivador.

En mi opinión, hay una profesión absolutamente vocacional y que son  los orientadores profesionales, ellos son los auténticos ángeles del empleo y constituyen un oasis de esperanza en estos momentos, ya que según he podido constatar por mi experiencia, gran parte de la gente que acude a un Servicio de Ocupación, ni siquiera sabe o puede elegir lo que quiere, unos porque forman parte de colectivos de difícil inserción (mujeres y hombres maduros, extranjeros ,o gente que jamás ha tenido de cambiar de trabajo, pero que ahora se enfrenta a un ERE, o a un despido y sobre todo los jóvenes, unos provenientes del fracaso escolar y otros que andan “despistados” por este desbarajuste sectorial en el que hemos caído en los últimos diez años, de consumismo y desmesura.

Ayudar a los demás simplemente escuchando, es sin duda una de las mejores formas de dar sentido a un trabajo, los orientadores  buscan la componente cualificada de la gente aplicando una buena comunicación, y en congruencia con los mismos valores que pide el mercado empresarial , o sea talante, talento y actitud, ya que ,especialmente en etapas difíciles como ésta, es cuando  destacan aquellos trabajadores y profesionales, que además de saber lo que saben, anteponen su actitud , su compromiso individual y creen en la formación contínua, esto es lo que da sentido al reto de muchos centros educativos, tanto en la Formación Profesional, como en la propia universidad , desde allí y una vez acabado el ciclo de grado correspondiente ,nos ocupamos de que la formación tangencial en competencias personales, permita que cada profesional, sea siempre “empleable” y por tanto valorado en su profesión dentro del mercado, en este camino, el efecto balsámico de una honesta orientación laboral puede acompañar,  hacia soluciones creativas, que ni siquiera nos habíamos planteado.

Creo que una de las mejores cosas del llamado proceso “Bolonia” sea la reflexión que de forma conjunta han realizado el mundo educativo y empresarial, a fin de decidir , que tipo de competencias harán falta en el futuro, para que tangencialmente puedan seguirse en todos los currículos de carrera, de forma que todos podamos alinearnos en trabajos útiles y productivos a nivel global , de esta forma se hará sostenible el sistema y tendrá sentido para la sociedad que finalmente es la que se ocupa de “pagarlo”.

Al final de lo que se trata es de que se ejercite el legítimo derecho al trabajo y que todo el que quiera trabajar, pueda hacerlo de la mejor forma posible, así podemos llenar de sentido nuestra vida motivándonos con aquellas cosas que amamos y tenemos cerca , ya sea la familia ,los amigos o el regalo que la naturaleza nos brinda gratuitamente alumbrando los caminos de nuestra vida, ello justificará levantarse cada mañana a pesar del despertador, y  enfrentarse al dia a día con nuestros valores y con toda la energía,  si  además, tienes el reconocimiento de los que están a tu lado y la suerte de hacer lo que te gusta, seguro que en muchos momentos te sentirás como un ángel.

Es cierto que las cosas no van bien , especialmente en lo que se refiere al trabajo,pero piensa que cuando las cosas van mal, aún pueden ir peor, si no se pone remedio.

En estos días, acuden a las oficinas de empleo, muchas personas que “jamás” se habían planteado que un dia, deberían buscar trabajos , este artículo está dirigido a ellos, porque lo primero ante una situación de crisis , consiste en saber buscar la oportunidad individual  y para ello nada mejor que disponerse a ¡buscarse la vida!, empezando por redactar un buen Curriuculum, que es la puerta de entrada a una entrevista y quizás a un buen trabajo.

Hay quien piensa  con razón, que la comunicación escrita , puede ser  más importante que  la visual,porque permite imaginar al receptor sin verlo, Oscar Wilde , llegó a decir que una sola gota de tinta puede cambiar la forma de pensar de  un pueblo.

Cuando escribimos nuestro Currículo Vitae (C.V.), en realidad ,hacemos una carta de presentación en el  mundo laboral  de lo que somos y hacemos ,por tanto,aún ignorando en que forma y por quien será leído , debemos cuidar su redacción,ya que es la primera imagen que se percibe,de cada uno de nosotros.

Lo primero que debes saber,es que en un currículo , es más importante el “vitae” que el  “curriculo” ,  las empresas anteponen lo que sabes hacer ,lo que quieres aprender y tu actitud , a  la historia de tus conocimientos, por tanto,además de la forma,tambien cuentan  las emociones, la persona debe ser más importante que la función.

Teóricamente el C.V. ,  debe tener 4 partes .

1º – Quieren saber quien eres , donde vives  , como localizarte  y conocer si eres el/la que buscan , por tanto , nombre, apellidos, domicilio, teléfonos, e.mail  y arriba a la derecha de la  hoja , un retrato ,  bien definido, que muestre algo tu personalidad  y tus emociones, una  estética correcta , bien peinado/a, imagen transparente , ojos abiertos y sonriendo , pues la sonrisa relaja  y te hace más contratable.

2ª – Interesa tu historia académica, que conocimientos has adquirido  y donde lo has hecho , de forma cronológica,lo último es lo primero que debes poner,estudios reglados,duración  de ciclos formativos , desde que  empezaste a elegir .

3ª- Tu carrera profesional , si la tienes , en el mismo orden , empezando por lo último que has estado haciendo, no te apures por los cambios , siempre que puedas justificarlos , no hace falta poner salarios y horarios, pero sí, el nombre de la empresa ,  función laboral y  posibles referencias.

4ª – Datos complementarios, relacionados, con  habilidades, formación complementaria , tus gustos , hobbies  y también tus intereses ,ya que todo tiene relación entre sí , si te gusta el alpinismo, asumes el riesgo, si corres maratón, conoces la soledad,si juegas a fútbol,te gusta el equipo,si  eres músico, eres sensible , todo eso forma parte de tu vida  y nos interesa saberlo.

Por último, siempre que dirijas tu C.V. a una oferta de trabajo, debes incluir una carta , en lo posible, escrita a mano y firmada , allí destacarás porque  te crees  adecuada/o a la oferta, y si puedes , convence para que te llamen a una entrevista.

Mucha gente cree equivocadamente que el C.V. es algo estático,como un formulario, pero en realidad, es  la  única forma que tienes de empezar un proceso selectivo de verdad, y sobre todo de llegar a la entrevista que justifique  tu  candidatura.

Piensa que cada persona es única e irrepetible , los que ofrecen empleo, desean comprobar que “tú” y sólo tú, eres la persona que buscan .

Por último, algunos errores que debes evitar al hacer tu currículo.

-Nunca más de 1 ó 2 hojas, no cuentes la historia de tu vida, sé breve ,completo y fácil de leer .

-Olvídate de papeles de colores, ortografia rebuscada o letra miniatura , no  se trata de diseño , sólo es una tarjeta de presentación.

-Adáptalo a cada oferta, enfatiza, en tu recorrido profesional y tu formación complementaria(idiomas informática..)para adaptarlo mejor al puesto solicitado.

-Incluye siempre que puedas una carta de presentación ,  con alguna frase, que muestre interés por el puesto y fírmala.

-No  hagas envios masivos , selecciona las ofertas  y  empresas  más idóneas a tu perfil.

Además de tener preparado tu Currículo, cuelga tus datos  en los buscadores más importantes de internet, tanto nacionales, como locales.

Y una cosa muy importante, confía mucho en ti y  piensa si tú contratarías a alguien como tú, la actitud es lo más importante , mientras vas buscando , de momento ya tienes una ocupación importante , el trabajo de buscar trabajo!suerte!

“Salud y trabajo”, era una frase habitual de la única abuela que conocí y  a la que perdí antes de la pubertad ;  reconozco que  entonces,  no llegué a entender  lo que había detrás de estas palabras, los años me están mostrando el valor esencial de lo primero, por encima de todo lo demás, en cuanto a lo del trabajo , parece ser el único patrimonio del que disponemos la  mayoría para  salir adelante , quizás por eso y cuando las cosas no pintan como deseamos, nos queda la esperanza de estar ocupados gracias a ésto, tenemos menos tiempo para pensar y en momentos como los actuales, entendemos su auténtico valor.

Porque será que en las épocas de crisis, es cuando todos buscamos desesperadamente a quien echarle la culpa del invento, quizás ello tiene que ver con que generalmente  nos hayan educado para vencer y nadie nos ha enseñado a perder, por eso  la derrota es triste, sombría  y con vocación de huérfana.

Es interesante observar en estos tiempos  críticos, como se comportan aquellos que tienen cierta influencia sobre los demás,  para los políticos el mal es endémico, está generalizado y es consecuencia del entorno, incluso hay quien se atreve a culpabilizar a la globalización o a la propia tecnología, como si éso pudiera pararse de golpe, entre los empresarios  existen  algunas distinciones, no es lo mismo el emprendedor que compromete vida y patrimonio detrás de un sueño, capaz de generar riqueza que comparte con los que  aportan  la  fuerza de  su  trabajo y conocimiento a  su  misión empresarial, que aquellos que simplemente gestionan bienes ajenos y que no tienen mayor propósito que aumentar su patrimonio, petrechándose en un entramado financiero al estilo del “monopoly”  para aspirar a la simple especulación .

Mientras para unos la empresa es un bien social a proteger – siempre y cuando tenga una razón de ser –  gestionando medios ,capaz de general ilusión a las personas que contribuyen  invirtiendo tiempo y esfuerzo  y posibilitando la rueda de  trabajador y consumidor a la vez, que se retroalimentan permitiendo el sostenimiento de la economía, para los otros, una empresa solo es un  NIF, disfrazado con una marca, que necesita generar ingresos, para obtener la mayor tajada posible, en base a mantener sólo los empleados necesarios, entendidos como una unidad de coste, al servicio de un proceso productivo destinado exclusivamente a la obtención de beneficios a cualquier precio  sin general riqueza ni valores añadidos a la sociedad.

Ambos sistemas pueden convivir en una economía de mercado, porque finalmente, los productos y servicios  se compran y venden, atendiendo  mucho más al capricho de la tendencias artificiales creadas por el marketing, que a las propias necesidades individuales,  aunque  la gran perversión de este juego , es que los auténticos protagonistas, que son las personas, en su mayoría trabajadores dependientes de otros, apenas tienes otra libertad de opción, que decidir entre lo malo y lo peor, así unos acaban empeñados de por vida en un sueño que nunca desearon y otros  no tienen siquiera la capacidad para elegir, ya que han sido víctimas de una política educativa en la que falta la idea del mundo, el hábito de leer y razonar actuando como una masa gregaria al toque de lo que les venden.

Pero ni siquiera estas crisis, son capaces de obviar el auténtico problema de nuestro mercado de trabajo, una cuestión que no puede olvidarse a la hora de entender lo que está pasando especialmente en el mundo laboral y que arranca de los últimos  treinta años. Hay que asumir que nuestra legislación laboral y nuestro sistema , no es que haya caducado , sino que nunca se llegó a plantear seriamente  e integralmente  y hoy sufrimos sus consecuencias .

Perdimos la oportunidad de apuntarnos al carro de Europa en 1994 -en el ámbito laboral- con la posibilidad de instaurar una flexi-seguridad para afrontar los retos del siglo XXI, tambien despreciamos todas las oportunidades de las reformas  del 97 ,incluso la del 2006  y anteriores , ya que siempre hemos legislado imponiendo parches que taponaran el problema, sin planterase una reorganización general del  sistema, empezando por la propia formación, a pesar de que los contínuos fracasos escolares  servían como indicativos de un mal  endémico, lástima de tantos títulos y super masters  sin competencias,  cuando  todos sabemos que para crear empleo hay que priorizar el aprendizaje, y encima criminalizando la F P, como si fuera hija de un dios menor, pero de la que dependemos todos,  que sería de nosotros, sin alguien que hiciera  funcionar el agua de nuestro baño, nos llevara la luz a casa, colocara las ventanas, mantuviera nuestro coche, distribuyera nuestros alimentos y todo lo demás.

No es de recibo que seamos el pais en que la gente pase más horas trabajando y  en cambio, estemos en la cola de la productividad, no es cuestión de pereza, sino de sentido común, no es lo mismo pasar tiempo que  aprovecharlo y ahora podría ser el momento de remover todo lo que no funciona  en el complejo mundo laboral  y ponernos de una vez “las pilas” aunque sólo sea para sobrevivir.

Debería empezarse por entender , que es lo que buscarán en el futuro  las  empresas  y el mundo laboral, y entre sus necesidades no sólo se trata de conocimiento, éste en gran medida está en la red y el que falta lo tienen en su  knock-how,  en realidad lo que buscan las  entidades son personas, con actitud, ganas de aprender , con ilusión por hacer cosas y muy capaces de entusiasmarse por un proyecto en el que sientan reconocidos, a partir de aquí  los profesionales son capaces de asumir la movilidad, la polivalencia, incluso la visión estratégica, a cambio sólo piden reconocimiento en especies y en sueldo, tiempo de ocio   para recuperarse , mucha comunicación , afecto .y si es posible un proyecto realmente atractivo.

Es cierto que no todo el mundo tiene las mismas expectativas y que junto a personas capaces de comprometerse, existen otras más limitadas o que simplemente quieren comprar cierta libertad a cambio de un salario, esto es así porque cada persona es única e irrepetible y tambien es natural que cada uno tenga sus propias competencias  ya que tenemos ADN distintos, pero  el gran reto y la habilidad consiste en ayudar a la gente para que encuentre el proyecto laboral en que pueda desarrollar lo mejor que lleva dentro.

Para  ayudar en  este  cometido deberían existir las agencias estatales de recolocación, pero la intermediación en el mundo laboral, no es sólo una cuestión funcional, de control, o de ofertas y demandas, se requiere individualizar, tutorizar, acompañar y seguir, a partir de experiencias prácticas  y todo ello desde un marco de eficiencia,  por ello debe confiarse a los auténticos profesionales de la temporalidad, o sea las ETT´s, eso si ,desbloqueando las limitaciones en construcción, administración o sanidad que paradójicamente no se imponen a las demás empresas y teniendo en cuenta que ya sufren  un control más escrupuloso en materias de riesgos laborales o de seguridad social,por ello, tener más de 1000 oficinas de este colectivo en el país, contribuiría a desbloquear las oficinas del Inem, y aliviaría costes al ciudadano, la experiencia probada en los últimos años, supone un valor añadido cualitativo que las convierte en idóneas, como así se ha probado en la mayoria de paises ocidentales.

Nacidas a partir de la reforma del 94, las empresas de trabajo temporal, que sufrieron un auténtico acoso e incomprensión al principio, pues no contaron nunca con el apoyo decisivo de la administración, a base de esfuerzo, constancia  e ilusión, han conseguido ganarse la credibilidad social, gestionando una parte importante de la temporalidad del pais  más de 2 millones de contratos y propiciando al mismo tiempo la formación y contratación directa por parte de los empresarios usuarios, casi un 40 %,, que han nutrido sus plantillas de personas que han tenido la oportunidad de conocer previamente en una misión temporal, además ello permitiría descongestionar y optimizar la  adaptación al mundo laboral de colectivos más dificiles, como los mayores de 50 años, evitando  el abuso de jubilaciones flexibles, la carga de la prestaciones públicas a prejubilados, conribuyendo a  eliminar la triste figura del parásito social, que  parece un mal crónico de nuestro sistema.

Vivimos en un escenario globalizado  y en consecuencia muy sensible a los cambios del entorno, en  el que todos competimos con todos y con la amenaza muy justificada de potencias emergentes que quieren apuntarse a esta utopia del estado del bienestar, o simplemente desean mejorar su calidad de vida, como China,India, Brasil, los paises del este, etc, por ello, cobra especial importancia el trabajo , ya que es el más importante y  único generador de riqueza  de la de verdad, por eso el nuevo paradigma ,ya no consiste en tener un empleo de por vida, sino en mantenerse empleable y para ello se necesita adaptarse y formarse contínuamente para tener las competencias, que el mercado está dispuesto a comprar y no tengamos la menor duda, que siempre es más caro, lo que menos abunda  o sea el talento.

Confieso que siempre me ha gustado la gente que “vibra” que sabe lo que hay que hacer sin ni tener que empujarla, como diría Bendetti, éstos son los verdaderos emprendedores.

La verdad es que no resulta demasiado fácil asumir los tiempos que vivimos, incluso es probable,que tanta tecnología nos haya atontado hasta el punto de llegar a la inmoralidad como filosofia de vida , hemos pasado de la austeridad al desfilfarro , o de la discreción a la impune ostentación, viendo como la “chuleria” de algunas personas que se hacen pasar por empresarios, pasean la amoralidad como precepto de vida, no solo en los juzgados sino en la más tonta de las cajas que se podría llegar a inventar, porque además de atontar al que lo ve, encima le roba su tiempo y le vacía los bolsillos vendiéndole lo que no necesita, para que vean lo perverso que puede ser el marketing.

Nos engañaron con tanta creatividad económica y nos hemos llegado a creer que podemos tomarnos la misma sopa con cucharas del todo a cien y beber cava en vaso de plástico, porque hemos perdido el gusto por las cosas bien hechas ¿como hemos llegado a este punto de ingenuidad?. Nosotros que inventamos el turismo como industria, que nacimos con los valores del trabajo, el esfuerzo, la honestidad . Hoy vivimos prisioneros y estressados por una dichosa maquinilla que llevamos siempre encima y que marca los compases de nuestra vida al ritmo del bluetood,el email y que nos roba el tiempo que necesitamos para respirar, vivir o mirar a la gente a la cara , aunque sólo sea para sonreirle, nos hemos vuelto tan vulnerables que hemos sucumbido al atontamiento que produce la sociedad del bienestar, como si ésto fuera un invento del Padre Estado ignorando que somos nosotros quienes lo alimentamos.

Y a pesar de tantos masters ,nos hemos dejado sorprender y engañar por bancos y empresas de monopoly, como la AIG,Fortis o Fadesa y las que no sabemos , pero todas disfrazadas de la mayor volatibilidad posible y con la impunidad de los políticos, que lástima, que hayamos perdido el gusto por las cosas bien hechas .

No sé como hemos llegado a tanta contaminación en las finanzas y en la confianza de la gente , pues, aunque llegue el septimo de caballería , disfrazado de rescate público y político, el mal ya está hecho.

Creo que por lo menos debemos tener la valentía de delatar y distinguir entre los que edifican una empresa con los meros especuladores , porque los primeros crean riqueza y los otros sólo la mueven para sí mismos, o para reirse de los millones de pymes y trabajadores que creamos el milagro de darle vida a este pais.

Tenemos demasiados farsantes e ínútiles en centros de decisión y así resulta dificil crear nada que valga la pena, espero que la crisis actué de revulsivo tal como pude presenciar y sufrirlo en mis carnes durante las tres anteriores que me han tocado vivir, porque aquí, cualquiera que tuviera un móbil y una furgoneta se ha creído empresario, de la misma forma que uno se cree que es directivo porque ha sacado un par de masters y eso no va así, el talento nunca se compra , sino que se gana igual que el liderazgo, no os podeis imaginar como añoro aquellos líderes empresraiales que tuve la suerte de conocer como Duran Farell,Costafreda,Puig y otros, porque sabían que una empresa no puede dirigirse sin alma, ellos creían en las personas mucho más allá de utilizarlas en beneficio de una organización que proporcionara bien común incluso a ellos mismos.

¿Más cosas?, Hay una plaga y estamos contaminados ¿vale? pero hay buenas noticias porque tenemos la receta, la primera es que vamos a salir de la crisis, sin ninguna duda , porque la gente necesita vivir y mirar hacia adelante, la evolución es endémica al ser humano, hay que comer todos los dias y además nos han enseñado a competir, hemos querido tomar el atajo del poco esfuerzo, pero vamos a repetir curso y saldremos adelante.

Otra cosa más, los bancos necesitan dar créditos, no se apuren , ya que viven de eso, ahora están en la cuarentena de la gripe, porque a algunos se les indigestaron los dineros de plástico y sobre todo los dineros contaminados, no es nada fácil “tragarse” todo esos, pero nos dejarán dinero , que es la forma en que ellos lo ganan.

No sé si cambiaremos los hábitos de consumo, pero sería bueno reflexionar sobre eso, y no sólo es cuestión de prohibir las contaminantes bolsas de plástico, sino de evitar que se llenen de tanta “xorrada”ede importación que compramos , naturalmente que debemos consumir y mucho, pero lo conveninete y si es posible de aquí, igual que harán los americanos.

Otra más, sería bueno , empezara disfrutar de hacer las cosas bien, leáse, tener criterio, aunque para eso haya que estudir un poco, pero leer más y algo de cultura ayuda a decidir, de esta forma no nos “entramparemos” en proyectos empresariales que dejamos a medias, con la consiguiente frustación, aprendamos a elegir y habrá menos fracaso escolar, estudiemos conocimientos y habilidades que nos vayan a pagar fuera y si nos hacenmos funcionarios, lo haremos mejor, porque el patrón somos todos, sin dejar de aprender siempre , hasta a encontrar pareja y así evitaremos que el 44 % de los matrimonios se convierta en fracaso.

La última, seamos capaces entre todos de crear una economía decente , apoyada en los columnas claves, una buena metodología y las personas, organizndose de forma de que cada uno haga bien lo que sabe hacer y no otra cosa y apoyada en los valores de siempre, ésto es, el esfuerzo individual, la perseverancia, la exigencia,la tolerancia y sobre todo una buena comunicacióbn, no es posible ser un buen lider si no podemos transformar a las personas.

Es interesante observar en estos tiempos críticos, cómo se comportan aquéllos que tienen cierta influencia sobre los demás. Para los políticos el mal es endémico, está generalizado y es consecuencia del entorno. Incluso hay quien se atreve a culpabilizar a la globalización o a la propia tecnología, como si éso pudiera pararse de golpe. Entre los empresarios existen algunas distinciones, no es lo mismo el emprendedor que compromete vida y patrimonio detrás de un sueño, capaz de generar riqueza que comparte con los que aportan la fuerza de su trabajo y conocimiento a su misión empresarial, que aquellos que simplemente gestionan bienes ajenos y que no tienen mayor propósito que aumentar su patrimonio, perpetrándose en un entramado financiero para aspirar a la simple especulación.

Pero ni siquiera estas crisis son capaces de obviar el auténtico problema de nuestro mercado de trabajo, una cuestión que no puede olvidarse a la hora de entender lo que está pasando especialmente en el mundo laboral y que arranca de los últimos treinta años. Hay que asumir que nuestra legislación laboral y nuestro sistema, no es que haya caducado, sino que nunca se llegó a plantear seriamente y hoy sufrimos las consecuencias de la ambigüedad.

Perdimos la oportunidad de apuntarnos al carro de Europa en 1994 -en el ámbito laboral- con la posibilidad de instaurar una flexi-seguridad para afrontar los retos del siglo XXI. También despreciamos todas las oportunidades de las constantes reformas, pero siguen legislando imponiendo parches que deben taponar el problema, sin plantearse una reorganización general del mundo del trabajo. Empezando por la propia formación y desoyendo los continuos fracasos escolares que deberían ser indicativos de un mal de raíz que viene desde el inicio del sistema educativo. Lástima de tantos títulos y súper masters que no equivalen para nada a ser competente, cuando todos sabemos, que para crear empleo hay que priorizar el aprendizaje, se ha criminalizado y marginado la F.P. Como si fuera hija de un dios menor, pero de la que dependemos todos, no podría salir agua del grifo, no encenderíamos la luz, ni tendríamos techo, o si siquiera podríamos ir en coche sin los oficios.

No es de recibo que seamos el país en que la gente pase más horas trabajando y estemos en la cola de la productividad, no es cuestión de pereza, sino de sentido común, no es lo mismo pasar el tiempo que aprovecharlo. Y ahora podría ser el momento de remover todo lo que no funciona en el complejo mundo laboral y ponernos de una vez “las pilas” aunque sólo sea para sobrevivir, ya sea de forma inducida o voluntaria, se está fomentando el parasitismo social a un coste que no podremos soportar. Si malo es prejubilar a alguien que no lo desea, peor es perder talento que hace falta, pero lo que es imperdonable es que se financie con el dinero de todos.

Los de mi generación, hemos tenido otras tres crisis y en todas hemos tenido la oportunidad de aprender algo. Quizás la actual nos devuelva aquellos valores que hicieron posible ser lo que somos, pero no se engañen, porque el único camino es el trabajo y éste pasa por la ilusión, la convicción y el esfuerzo constante, hasta conseguir llegar a algún sitio, pero si los políticos no ayudan, por lo menos que no estorben.

Cuando las cosas que ves, no son como parecen, lo más seguro es que alguien no dice la verdad; pues bien, a la economía le pasa algo parecido a los seleccionadores de fútbol y es que mientras funciona, todos acertamos en la alineación, pero cuando hay crisis entonces nos miramos unos y a otros exclamando “si yo ya lo veía venir, así no vamos a ningún lado, pues vale, pues… no me alegro nada, pero ahí está, nadie tiene la culpa, porque a lo mejor la culpa es del sistema.

No estoy para emborronar un papel con demagogia, en serio, pero aquí nadie se aclara, todos tienen justificaciones y hasta recetas, y seguro que habrán algunos que van a encontrar sus oportunidades. Porque ya se sabe lo del “río revuelto“, y es que todo parecía tan obvio que nadie lo veía, aunque con las  bolas de nieve, ocurre lo mismo que con el miedo, que se alimenta de la fantasía y la cobardía del otro.

Hace cuatro días que estábamos hablando de reducir la jornada laboral, de la conciliación y de trabajar menos y disfrutar más. Nuestro gobierno repartía 400 euros por barba, como hacían con las estampitas del catecismo en los años 60, presentando el país de las maravillas, en el que todo es soportable en las anchas espaldas del estado, la octava maravilla, perdón, digo potencia industrial, pero a la cola de productividad ¿de dónde sacan las encuestas?

No ha pasado ni un año, cuando la mayoría de los jóvenes sin experiencia subastaban los puestos de trabajo, se permitían esquivar entrevistas de trabajo, cambiaban de empresa sólo, para evitar desplazarse y  trabajar media hora menos, pero sin renunciar a pasarse el fin de semana “quemado” en ocio y pateándose el salario íntegro, gracias a la beneficiencia de unos padres excesivamente tolerantes.

Se trata de vivir, decían algunos “enterados” no se vive para trabajar, pues vale, será así, pero alguien deberá pagar por lo que gastas…¿no?

Lo malo es que está filosofía de comodidad y de no esfuerzo, se ha acuñado en las familias a menudo con la mejor intención. Estas “santas” madres que preparan fiambreras a sus treintañeros están fomentando la cultura de la inutilidad, pues todos sabemos, que sólo se aprende de la experiencia, igual que ir en bicicleta. Allanar demasiado el camino es el peor error que puede cometerse y por eso, después de 15 años de progreso, tenemos a casi dos generaciones que no están preparados para soportar la crisis, porque ni siquiera la entienden.

Además lo que está pasando es que de esta manía, convertida en culto, que consiste en mirarse el ombligo propio, se contagiaron también los políticos. No existe ninguna administración ni municipal ni pública que no esté entrampada con déficits  increíbles mientras siguenengordando el record de funcionarios, pero eso sí, continua sin mejorar la burocracia y se siguen eternizando los plazos para cualquier trámite.

Pero lo peor de todo, es que con la broma de las “subprimes” y las consecuentes “conduits“, inventadas con el mismo dinero y a través de un complejo sistema financiero, resulta que al final, todo depende de que el pobre trabajador que ha pedido una hipoteca, pueda pagarla, teniendo en cuenta que su vivienda vale menos de lo que debe. Además la “famosa” burbuja inmobiliaria de la que llevamos hablando en los últimos cinco años, acaba de explotar y no es que sólo afecte a bancos e inversores, lo malo es que sus consecuencias las van a pagar las familias que no pueden porque perderán su trabajo y la falta de crédito acabarán pagándola las Pymes que son las que generan de verdad empleo y las que de verdad aguantan al país.